Misión Municipal:

Promover acciones de servicio a la población gestionando y ejecutando planes, proyectos y programas, con altos niveles de efectividad, generando desarrollo socioeconómico de manera sostenible a través de transparencia, organización y participación ciudadana.

Visión Municipal:

Ser una Administración Municipal que brinde a la población villanovana, servicios públicos eficientes que garanticen el desarrollo integral y sostenible, que promuevan mejor calidad de vida para todos, generando oportunidad de trabajo en condiciones óptimas, impulsando programas de desarrollo cultural comunitario, que contribuyan con mejorar el nivel de vida de la sociedad villanovana y así prevalezca el bienestar común de todo el municipio. 

Valores:

Honestidad

Crear un vínculo con los villanovanos basado en la confianza, sinceridad, lealtad y respeto mutuo.

Liderazgo

Influir en las acciones basado en valores, para impulsar la productividad y las competencias de los empleados municipales.

Transparencia

Informar de forma accesible y precisa sobre la gestión de fondos, bienes y recursos municipales, con el fin de generar una relación transparente y de confianza que genere seguridad en los villanovanos.

Eficiencia

Priorizar y asignar recursos de un modo proporcional entre los fines y los medios, a través de mecanismos que emparejen adecuadamente los recursos y necesidades de los villanovanos.

Eficacia

Alcanzar las metas y objetivos institucionales oportunamente, logrando erradicar o minimizar las causas que generaron las intervenciones realizadas.

Economía 

Alcanzar las metas y objetivos institucionales utilizando los recursos de una manera racional y objetiva.

Calidad 

Brindar bienes y servicios a la población villanovana con excelencia, que garanticen su satisfacción.

Disciplina 

Implica en el trabajador municipal, la coordinación de actitudes para desarrollar sus habilidades o en un código de conducta de manera ordenada y sistemática, en su comportamiento diario.

Confianza 

Es la calidad de las relaciones que se establecen en la institución, por lo que las actividades de cada departamento son fluidas, eficaces y productivas. 

Responsabilidad 

Las Autoridades y el personal de la municipalidad tienen la autoridad para desarrollar su trabajo y cumplir con sus funciones en forma efectiva, eficiente y oportuna, teniendo como prioridad lograr el bienestar de los vecinos y cada uno debe responder por sus actos y asumir la responsabilidad que corresponda de acuerdo con su puesto en el organigrama municipal. 

Compromiso 

Hacer las cosas fundamentándose en la normativa institucional, aprovechando las oportunidades, eliminando las debilidades, potencializando las fortalezas, enfrentando las amenazas, institucionalizando los procesos, capacitando, fundamentando y buscando la participación de todos los colaboradores municipales. 

Excelencia 

Las Autoridades y el personal de la municipalidad, promueven y desarrollan sus acciones con excelencia en la calidad del servicio a la población.